Assistant(e)-gérant(e)

Description du poste

Administration :

• Analyse de la concurrence (essence et produits de dépanneur);
• Application des politiques et procédures;
• Contrôle des inventaires, des commandes, des marges et des pertes;
• Contrôle du jaugeage des réservoirs et enregistrement des données sur le terminal de point de vente;
• Dépôts à la banque;
• Production de rapports de fin de quart, de recettes de la journée et d'autres rapports administratifs;
• Suivi des états financiers;

Environnement :

• Respect des normes environnementales.

Mise en marché :

• Application des normes de mise en marché.

Ressources humaines :

• Disponibilité tous les jours 24h sur 24;
• Formation des employés;
• Élaboration des horaires de travail et des fiches de paie;
• Motivation et encadrement du personnel;
• Respect des normes de travail;
• Recrutement d'employés;
• Gestion des relations de travail;
• Respect des normes de santé et de sécurité;
• Application des normes Ultraservice.

Concept café – boulangerie – restaurant :

• Commandes des denrées;
• Contrôle des produits et des pertes;
• Entretien;
• Gestion de la présentation, de la qualité et de la rotation des produits;
• Détermination de la production quotidienne;
• Respect des normes et des directives en alimentation;

Général :

• Vérification quotidienne du matériel.

Exigences

• Expérience de 1 à 2 ans en gestion de commerce de détail;
• Détenir un permis de conduire valide obligatoire;
• Avoir accès à une voiture en tout temps obligatoire;
• Être disponible à travailler de soirs et fins de semaine.

Avantages

(Certaines conditions s'appliquent selon le niveau de magasin)

• Programme d’aide aux employés;
• Bourses d’études;
• Possibilités d’avancement;
• Uniformes fournis;
• Cadeaux d’ancienneté;
• Formations rémunérées;
• Kilométrage remboursé lors de déplacements reliés à l’emploi.

FORMULAIRE DE POSTULATION - ASSISTANT-GÉRANT