L'implication dans son milieu définit l'action d'Ultramar envers les communautés qu'elle dessert.

• Elle accorde des dons à des organismes parrainant des projets réalisés entièrement sur son territoire d'exploitation. Le comité d'évaluation des dons privilégie les secteurs de la santé, de l'éducation, de l'environnement et des causes touchant l'enfance et les collectivités.
• L’exemple premier est notre engagement envers Centraide. Encore une fois en 2009, la grande générosité de nos employés, combinée aux dons d’Ultramar, a permis d’amasser plus de 835 000 $ lors de cette récente campagne. Pour plus de détails cliquez ici.
• Fière de s'associer à la Fondation du cancer du sein du Québec, Ultramar met à profit son réseau Dépanneur du Coin  afin d'amasser des fonds pour la recherche sur le cancer du sein. Pour plus de détails cliquez ici.
• Fière partenaire du Patro de Lévis. Pour plus de détails cliquez ici.

Ultramar désire également épauler l'action directe de ses employés auprès de différents organismes. Pour ce faire, elle procède de deux façons :

• Programme de jumelage de dons : Ultramar attribue ses dons aux institutions, fondations et organismes nationaux ou régionaux qui suscitent la générosité de ses employés. L'entreprise ajoute ainsi l'équivalent de 75% du montant des dons individuels des employés et des retraités jusqu'à concurrence de 1000 $ par année, par personne.
• Programme de soutien à l'engagement communautaire : Ultramar contribue au financement des organismes auprès desquels ses employés agissent comme bénévoles. Pour faciliter le bénévolat, l'entreprise peut également accorder du temps durant les heures de travail ou encore, en certaines occasions et pour une période définie, affecter un ou plusieurs employés auprès d'un organisme sans but lucratif.